Formar profesionales humanistas, líderes emprendedores, competentes, con valores para servir y apoyar el desarrollo, humano sostenible.

Universidad humanista, emprendedora; gestora de investigación, ciencia, tecnología e innovación; impulsora de la interculturalidad; competente, vinculada a sectores sociales y redes de cooperación nacional e internacional; orientada hacia la transformación, y desarrollo humano sostenible.

• Fortalecer las capacidades institucionales para diversificar la oferta académica frente a las necesidades de la región y país.
• Dinamizar la estructura organizativa y el desarrollo del talento humano para el logro de los objetivos misionales de la Extensión Universitaria.
• Posicionar a la Extensión Universitaria como una organización moderna, con amplia cobertura y alto compromiso social.
  Objetivos Tácticos de la Unidad
• Garantizar permanentemente la pertinencia y prospectiva de la oferta académica curricular de la Extensión Universitaria.
• Establecer y evaluar permanentemente los métodos pedagógicos, las técnicas didácticas y los medios tecnológicos de soporte que sean consecuentes con el perfil profesional.
• Incrementar el número de postulantes a nuestra oferta académica con programas curriculares de mayor accesibilidad social.
• Fortalecer las competencias profesionales y personales de los docentes.
• Contar con una administración eficiente, sistémica, informada, participativa y corresponsable en lo académico y en lo administrativo.

Actitud Proactiva. - Producto de la actividad humana personal, para la búsqueda autónoma de la resolución de problemas.
Aprendizaje continuo. - Habilidad para buscar y compartir información útil, comprometiéndose con el aprendizaje. Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia de otros y la propia.
Calidad. - Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confiere capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas de eficiencia y cumplimiento de objetivos propuestos en los cargos que desempeñan.
Orientación a los resultados. - Esfuerzo por trabajar adecuadamente, tendiendo al logro de estándares de excelencia.
Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con objetivos colectivos, respetando opiniones facilitando la relación interpersonal con la finalidad de resolver conflictos intergrupales.
Unidad en la diversidad e interculturalidad, - Promover el respeto. por la diversidad e interculturalidad mediante el diálogo, discusión y debate extenso entre los diferentes sectores que se interrelacionan con la vida académica y el quehacer universitario.
Honestidad. - Cualidad que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
Justicia. - Virtud del individuo para obrar con equidad y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
Respeto. - Consideración de que alguien o algo tienen un valor por sí mismo, estableciendo relaciones de reciprocidad y reconocimiento mutuo, teniendo en cuenta las libertades y derechos de los demás, cumpliendo con las normas que rigen al país.
Implica una relación cordial y tolerante.
Responsabilidad. - Cumplimento de las obligaciones o el cuidado al tomar las decisiones o realizar algo.
Servicio. - Realizar el trabajo teniendo en cuenta los requerimientos y demandas de los usuarios con eficiencia y eficacia. Mantener una relación permanente con el usuario para conocer y entender sus expectativas, intereses, necesidades buscando su satisfacción y mejora del servicio prestado.
Transparencia. - Conjunto de disposiciones y actos mediante los cuales los sujetos tienen el deber de poner a disposición de los demás la información pública que poseen, dando a conocer, en su caso, el proceso y la toma de decisiones de acuerdo a su competencia, así como las acciones en el ejercicio de sus funciones.

• Administrar los procesos académicos, administrativos, de investigación y vinculación de la Extensión;
• Presidir las sesiones de Consejo de Extensión, para tratar asuntos académicos y administrativos, previa convocatoria;
• Realizar la planificación estratégica y operativa, para presentar a las autoridades y organismos correspondientes;
• Elaborar la planificación académica (distributivo, horarios y cursos intensivos) para los períodos correspondientes, conjuntamente con los coordinadores de carreras, programas, director de postgrado, director de investigación y vinculación;
• Realizar la planificación para titulación de los estudiantes que han aprobado la malla curricular en las carreras;
• Presentar informes académicos y/o administrativos solicitados por las autoridades superiores;
• Proponer proyectos de oferta académica para fortalecer las áreas del conocimiento en función a los requerimientos del contexto;
• Coordinar los procesos de matriculación de estudiantes en las carreras;
• Aplicar el Sistema de evaluación estudiantil vigente en la Universidad