Extensión Universitaria de San Miguel
Gestión del Talento Humano
La carrera de Gestión del Talento Humano de la Universidad Estatal de Bolívar, Extensión Universitaria San Miguel, da respuesta a un estudio de pertinencia de las necesidades de formación superior de los bachilleres de la región con el Título de Licenciados en Gestión del Talento Humano, enfocada en la formación de profesionales que cuenten con las capacidades, para ejercer el diseño e implementación de una cultura organizacional bien administrada que contribuya a la mejora de la productividad, rentabilidad y el clima laboral; que impulsen el desarrollo social y productivo local, regional y nacional en concordancia con las políticas del plan nacional de desarrollo.
El plan de oferta académica contempla 9 semestres de formación, 16 semanas académicas, 720 horas por ciclo, total 6960 que incluyen las horas teórico prácticas; las horas de integración curriculares: las prácticas laborales y prácticas de servicio comunitario mismas que se realizarán en empresas del sector público, privado, mixtas y ONG´s de la Zona 5.
Diseñar, definir, coordinar y verificar políticas, procesos y procedimientos relacionado con el Talento Humano mediante un enfoque ético tomando en cuenta los conocimientos, las habilidades, actitudes y comportamientos del capital humano ayudando a alinear sus objetivos y metas a los de la organización.
Al 2025, la carrera de Gestión del Talento Humano apoyados en el desarrollo tecnológico permita contribuir al mejoramiento continuo con una previsión futurista que admita alcanzar profesionales competitivos y críticos en el desarrollo humano sostenible.
Título que otorga
Licenciado/a en Talento Humano.
Modalidad
Presencial/Matutino
Duración
9 ciclos
RESOLUCIÓN CES :RPC-SO-30-No.483-2019
Perfil de Ingreso
El aspirante a la carrera de Licenciado/a en Gestión del Talento Humano deberá manejar una formación sólida en los siguientes aspectos:
Interés por el trabajo en equipo enmarcado en actuaciones de compromiso, integridad y coherencia; flexibilidad, proactividad y empatía que denote el adecuado desenvolvimiento oral y escrito, con talento para la negociación y persuasión a través de la comunicación asertiva; habilidad para manejar intereses, conflictos y toma de decisiones; dominio básico de las TIC´s. razonamiento numérico, lógico verbal.
El aspirante a ingresar a la carrera de Licenciado/a en Gestión del Talento Humano,
deberá cumplir los requisitos y reunir las características que se presentan a continuación:
- Poseer título de Bachiller o su equivalente, de conformidad con la Ley.
- En el caso de las IES públicas, haber cumplido los requisitos normados por el sistema de nivelación y admisión, el mismo que observará los principios de igualdad de oportunidades, de libertad de elección de carrera; y de méritos.
- Copia de la Cédula y certificado de votación.
- Datos personales.
Campo Ocupacional
El Licenciado en Gestión del Talento Humano en el ámbito laboral, asumiría los siguientes puestos de trabajo:
-
Dirección de Talento Humano.
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Gerencia de Talento Humano.
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Subgerencia de Talento Humano.
-
Jefe de área o sección de Talento Humano.
-
Analista de Talento humano.
-
Especialista de Nómina.
-
Asistente de Talento humano.