Dirección de la Extensión Universitaria de San Miguel
Formar profesionales humanistas, líderes emprendedores, competentes, con valores para servir y apoyar el desarrollo, humano sostenible.
Universidad humanista, emprendedora; gestora de investigación, ciencia, tecnología e innovación; impulsora de la interculturalidad; competente, vinculada a sectores sociales y redes de cooperación nacional e internacional; orientada hacia la transformación, y desarrollo humano sostenible.
Descripción
La Extensión Universitaria San Miguel de Bolívar, es una Institución de Educación Superior, fue creada por el Honorable Consejo Universitario el 4 de enero de 1991 y aprobada por resolución del CONUEP el 19 de junio de 1996.
Es un centro de Educación Superior que forma profesionales humanistas y competentes, fundamentada en un sistema Académico e Investigativo a la solución de problemas de la sociedad donde tiene su accionar.
Horario de Atención
08:00 a 12:00
14:00 a 18:00
Servicios
La Dirección
Objetivos
Objetivos Estratégicos de la Unidad
Objetivos Estratégicos de la Unidad
- Fortalecer las capacidades institucionales para diversificar la oferta académica frente a las necesidades de la región y país.
- Dinamizar la estructura organizativa y el desarrollo del talento humano para el logro de los objetivos misionales de la Extensión Universitaria.
- Posicionar a la Extensión Universitaria como una organización moderna, con amplia cobertura y alto compromiso social.
Objetivos Tácticos de la Unidad - Garantizar permanentemente la pertinencia y prospectiva de la oferta académica curricular de la Extensión Universitaria.
- Establecer y evaluar permanentemente los métodos pedagógicos, las técnicas didácticas y los medios tecnológicos de soporte que sean consecuentes con el perfil profesional.
- Incrementar el número de postulantes a nuestra oferta académica con programas curriculares de mayor accesibilidad social.
- Fortalecer las competencias profesionales y personales de los docentes.
- Contar con una administración eficiente, sistémica, informada, participativa y corresponsable en lo académico y en lo administrativo.
Funciones y Atribuciones
- Administrar los procesos académicos, administrativos, de investigación y vinculación de la Extensión;
- Presidir las sesiones de Consejo de Extensión, para tratar asuntos académicos y administrativos, previa convocatoria;
- Realizar la planificación estratégica y operativa, para presentar a las autoridades y organismos correspondientes;
- Elaborar la planificación académica (distributivo, horarios y cursos intensivos) para los períodos correspondientes, conjuntamente con los coordinadores de carreras, programas, director de postgrado, director de investigación y vinculación;
- Realizar la planificación para titulación de los estudiantes que han aprobado la malla curricular en las carreras;
- Presentar informes académicos y/o administrativos solicitados por las autoridades superiores;
- Proponer proyectos de oferta académica para fortalecer las áreas del conocimiento en función a los requerimientos del contexto;
- Coordinar los procesos de matriculación de estudiantes en las carreras;
- Aplicar el Sistema de evaluación estudiantil vigente en la Universidad;
Principios
Actitud Proactiva. - Producto de la actividad humana personal, para la búsqueda autónoma de la resolución de problemas.
Aprendizaje continuo. - Habilidad para buscar y compartir información útil, comprometiéndose con el aprendizaje. Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia de otros y la propia.
Calidad. - Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confiere capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas de eficiencia y cumplimiento de objetivos propuestos en los cargos que desempeñan.
Orientación a los resultados. - Esfuerzo por trabajar adecuadamente, tendiendo al logro de estándares de excelencia.
Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con objetivos colectivos, respetando opiniones facilitando la relación interpersonal con la finalidad de resolver conflictos intergrupales.
Unidad en la diversidad e interculturalidad, - Promover el respeto. por la diversidad e interculturalidad mediante el diálogo, discusión y debate extenso entre los diferentes sectores que se interrelacionan con la vida académica y el quehacer universitario.
Honestidad. - Cualidad que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
Justicia. - Virtud del individuo para obrar con equidad y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
Respeto. - Consideración de que alguien o algo tienen un valor por sí mismo, estableciendo relaciones de reciprocidad y reconocimiento mutuo, teniendo en cuenta las libertades y derechos de los demás, cumpliendo con las normas que rigen al país.
Implica una relación cordial y tolerante.
Responsabilidad. - Cumplimento de las obligaciones o el cuidado al tomar las decisiones o realizar algo.
Servicio. - Realizar el trabajo teniendo en cuenta los requerimientos y demandas de los usuarios con eficiencia y eficacia. Mantener una relación permanente con el usuario para conocer y entender sus expectativas, intereses, necesidades buscando su satisfacción y mejora del servicio prestado.
Transparencia. - Conjunto de disposiciones y actos mediante los cuales los sujetos tienen el deber de poner a disposición de los demás la información pública que poseen, dando a conocer, en su caso, el proceso y la toma de decisiones de acuerdo a su competencia, así como las acciones en el ejercicio de sus funciones.
Aprendizaje continuo. - Habilidad para buscar y compartir información útil, comprometiéndose con el aprendizaje. Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia de otros y la propia.
Calidad. - Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confiere capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas de eficiencia y cumplimiento de objetivos propuestos en los cargos que desempeñan.
Orientación a los resultados. - Esfuerzo por trabajar adecuadamente, tendiendo al logro de estándares de excelencia.
Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con objetivos colectivos, respetando opiniones facilitando la relación interpersonal con la finalidad de resolver conflictos intergrupales.
Unidad en la diversidad e interculturalidad, - Promover el respeto. por la diversidad e interculturalidad mediante el diálogo, discusión y debate extenso entre los diferentes sectores que se interrelacionan con la vida académica y el quehacer universitario.
Honestidad. - Cualidad que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
Justicia. - Virtud del individuo para obrar con equidad y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
Respeto. - Consideración de que alguien o algo tienen un valor por sí mismo, estableciendo relaciones de reciprocidad y reconocimiento mutuo, teniendo en cuenta las libertades y derechos de los demás, cumpliendo con las normas que rigen al país.
Implica una relación cordial y tolerante.
Responsabilidad. - Cumplimento de las obligaciones o el cuidado al tomar las decisiones o realizar algo.
Servicio. - Realizar el trabajo teniendo en cuenta los requerimientos y demandas de los usuarios con eficiencia y eficacia. Mantener una relación permanente con el usuario para conocer y entender sus expectativas, intereses, necesidades buscando su satisfacción y mejora del servicio prestado.
Transparencia. - Conjunto de disposiciones y actos mediante los cuales los sujetos tienen el deber de poner a disposición de los demás la información pública que poseen, dando a conocer, en su caso, el proceso y la toma de decisiones de acuerdo a su competencia, así como las acciones en el ejercicio de sus funciones.
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